在普通人的眼里，这已经是一场非常完美的比赛,但是对于安夏来说，这才哪到哪？
美术不能做到品质统一，有几处重大的bug没有在测试时被发现，动效时灵时不灵……
安夏做为一个见过顶尖3a大制作的人，再让她回头看以现在显卡水平做出来的东西,就好像住惯了顶奢酒店，忽然要回头住二十人间的青旅一样,毛病一大堆,根本下不了脚。
正常情况下,举办了一场成功的活动，老板怎么着也要夸点什么。
安夏努力的想了想,她只能从主观意识形态上夸员工们很努力很用心，但是对技术不满意,就是不满意，这个实在编不出来。
她思来想去，决定干一件有出息的事,直接面向所有参与过的人发放调查问卷。
以前做调查问卷都是靠调查公司上街拦人，或是一家一家的“扫楼”。
现在不一样了,所有参加比赛的选手与报名来看比赛的观众，都留下了自己的联系方式。
因为紫金科技说了,比赛结束后,游戏里会发放一个活动问卷，对于认真填写的玩家，公司会赠送一个游戏鼠标垫,还有一个游戏钥匙扣。
算下来，成本最多也就几块钱，但是对于此时的人们来说，xx周边是一个稀奇的东西，最常见的周边是明星海报，或是动画片的海报、胶贴纸。
此时跟高精尖产品挂钩的东西都跟着身价暴涨，一张最普通的鼠标垫都要五十块钱一张，买上万块钱的电脑，送一个鼠标垫都算是大福利。
何况紫金送出的是鼠标垫是《海军司令》特制，不是单纯的印字上去，而是在手腕的位置，还有像船锚一样的手腕托，感觉特别高级。
众位玩家们整天盼星星盼月亮，就盼着赶紧发调查问卷，至少在送达和回答意愿上，已经被精准定位的玩家群体是配合度最高的。
本来安夏想的是回收一些对游戏设计和玩法的意见，意外的是，她不仅收到纯玩玩家的反馈，还收到了专业人士的建议。
其中除了有几个是像公司里的那几位军迷一样，只是因为爱好，所以才关心之外。
还有几个是真正的专业人士，有大学里教大气科学的教授，有军事相关大学里的研究生，以及战史相关的讲师，还有海洋生物学家……
他们有些对某某海战中跳出水的某种鱼表示置疑，认为在选定的那个季节的那片海域里，这种会迁徙的鱼早就已经走了，不可能还在那里。
还有人对掀起的风暴表示质疑，因为根据前一次的天气预报，此时船只应该进入了信风带，在信风带里不会遇到这种那种风暴。
另外几位更强，那位导弹弹道相关专业的研究生说根据风速、舰炮的品种，落点不可能是那个位置……为了证明他说的没错，他直接联系游戏客服邮箱，往邮箱里发了好几页的证明题，有公式，有图……一切都是很好很好的，就是安夏看不懂，只觉得很厉害，于是，她将这些感觉科技浓度含量过高的反馈交给专门的人去处理了。
事实证明，这些反馈意见确实都是对的。
安夏把这件事当笑话，说给编写教辅机器人教材的名校老师们听。
老师们大喜：“多好的应用题啊！！！”
比什么小明小红有趣多了。
在学校里孩子们还不知道，他们将会遇到什么样的新题目，比如在某地的正午，井的影子完全落在井中，这个地方是哪里；又比如给出一张照片，请说出这个地方在哪个国家；再比如现在是xx地区的x月x日，你身高一米五，当你将头抬高15度角的时候，刚好能看见月亮，现在是几月几日的几点？
总之，就是各种花哨的问题。
安夏心里明白，这些花哨的问题也不是纯纯的为了为难学生，本地从去年开始搞独立出卷，连总分都跟其他城市不一样，所谓独立出卷，就是自由奔放，想干嘛就干嘛，安夏记得自己还在读书的那会儿，连续三年的高考，一年一变，一会儿3+2，一会儿3+x，一会儿一口气考九门……
明年就是传说中的大综合，分文综和理综，传闻是说会出现同一题里，又考地理又考数学的新玩法。
安夏的梦想就是挖掘各种理综战神到自己的公司来，如果能像王博士、南总工那样的，脾气再怪，她都愿意接受。
费总收了安夏的钱之后，已经变成了有钱的退休中年男人，必须得说，他运气真好，收了一屋子的技术高手。
可能他只点击了“运气”，没有点“智慧”，所以现在这些战神们已经变成紫金公司的一员。
在签雇佣合同之前，李俏那边已经安排了背景调查，把所有人都过了一遍。
除了二十个程序员和技术总监，一个开发经理之外，还有一个人表示想来紫金——会计。
他拿出了□□和资格证书，非常漂亮的履历。
还有他曾经待过的公司，干过的项目。
紫金财务正好缺人，李俏面试完此人之后，对安夏说这人举止有些轻浮，不过人长得确实不错，大概是因为这个，让他产生了错觉，以为女人会对他那些油腻的情话而倾倒。
专业面试是妈妈去的，本来面试这么一个小角色不至于让她这个财务总监去，主要是她对这个人比较好奇，业务能力这么强，怎么会跑到这么一个小小的公司待这么久。
现在下海开公司的人这么多，以他表现出的履历来看，找一个中型甚至大型企业都没有问题。
从背景上看，他又不是费总的亲戚朋友，就是正常递简历应聘进来的。
自从安夏如数给费总把钱打过去之后，这个给安夏找麻烦的男人平和了许多，手里的两百万已经被他飞快地送去投了一家民营快递行业，每天过上了喝茶、盘串、赏花、等分钱的快乐生活。
安夏来找他打听甘军的时候，他像一个入定的老僧，双腿盘在宽榻上，手里哗哗地盘着串，摇着脑袋：“我也不知道，我是听一个朋友的朋友介绍，原来是只是让他来带带账，后来发现他工作挺努力，也很认真负责，就让他做了全职。”
安夏追问：“他有什么人品问题吗？”
费总眯起眼睛，似乎在回忆，想了半天：“他做的账都很干净，我都看过，没有动手脚。该遵守的法律他都遵守了，主要是我也没有什么需要仔他犯罪的事情……嗯……没有了……人品还可以吧。”
在他“嗯”的时候，安夏就感受到他的犹豫。
会计犯法犯到要进去的事，在普通小企业里其实不多，多半是一些类似左手倒右手，以便减减税之类的“小动作”。
这种事情，税务部门心里门清，年底查账的时候会特别“关照”这些企业，找老板过来谈谈，然后就会有“临时工”出来做中间人，用有问题合同涉税数目的大约10-20，来摆平异常合同。
严格来说，是违法，但就目前的操作来说，属于灰色地带。
“在男女关系上呢？”
“怎么？安总看上他了？生得好皮相，就是占便宜啊，不像我～～”费总的声音变得有些诡异，就是那种看热闹的状态。
“他骚扰女同事吗？”
“没有，他不用骚扰女同事，都是女同事来主动倒贴他，他要是去不夜城那种地方，说不定都不用花钱，还能挣钱，哎……不像我……”
安夏听得头疼，男人哀怨起来就没女人什么事了，出名几首闺怨诗都是男人写的，费总现在的表情，就好像雄壮的曹丕一脸痛心纠结地写下“贱妾茕茕守空房，忧来思君不敢忘。”
她随口又扯了些花花草草，家长里短，便告辞离开了。
从他的前女同事那里，安夏听到了另一个版本的故事，甘军对那些对他有用的女人特别上心，体贴入微，时不时来一段恭维。
再细问恭维的细节……
在安夏这边，这种恭维的水平就是油腻下头，跟合作公司的女职员进行公务接洽，女职员跟他聊正经的工作，他盯着人家微笑，然后忽然冒出一句：“你们公司的女职员，都像你这样漂亮吗？”
公司里只有办公室主任有过这种待遇。
安夏明白了，在甘军这边，只有无用的人和有用的人之分，而没有男人女人。
妈妈说他的业务能力确实是强的，考了他不少麻烦的账和操作方案，他都对答如流。
特别好用的会计不好找，脑子笨一点的，说不定就能一通操作猛如虎，把自己和老板一起送进去。
既然妈妈盖章了他的能力可以，那么现在唯一的麻烦就是他的人品了。
安夏打算去他所在的大学打听打听，这个人上学的时候怎么样，三岁看大，七岁看老，何况上了大学的时候，一个人的三观和性格已经定型，除非之后受到了什么毁灭性的打击，否则轻易不会改变。
等安夏找到了xx财经大学，与一位曾教过那一届的教授聊了一下，教授眯起眼睛：“甘军？没听说过这个人啊……”
安夏把他学历证复印件给教授看，上面贴着两寸照片，教授只扫了一眼就认出来了：“这是甘建国啊，认识认识……啊，他是出来以后才改的名字吗？”
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