第三责任人是周稳婆,她给二公主接生过,是京城最好的稳婆之一,遗憾的是她年纪有些大了,今年六十多岁,眼花得厉害。
好在她的儿媳妇周葵花自小跟着她学习,四十岁的年纪,三十几年的经验,可谓青出于蓝而胜于蓝。
第四是叶大夫,也就是之前的叶御医。
他虽然被贬,但还是太医院最擅长妇人科的大夫。
以上就是皇家接生团的核心成员,可不仅仅就是他们四个。
比如稳婆,预备好的稳婆一共有六个,包括周稳婆和葵嫂子在内,都是太医院登记过的人选,有丰富接生经验,家世清白。
反正务必保证,产妇发动的时候,就算有人病、有人死、有人伤、有人脑抽,依旧有人能完成接生工作。
叶大夫同样,除他之外,还有一个同样懂妇人科的御医,以及两三个还没混上御医之位的医士。
奶娘就更夸张了,备选二十个,然后挑十二个,最后留下八个。
不过,大夫、奶娘都不归程丹若管。
她的工作任务就是接生。
六个稳婆。
贵州都没这么富裕过!
可惜,现在还没出正月,不好堂而皇之地搞培训,所以,她退而求其次,给她们布置了作业。
她要求稳婆写一写自己遇到的临产意外,什么都行,但一定要真实,必须写清楚病人的年纪、家境、怀像,发动的全过程,怎么处理的,最后死没死。
老实说,这个要求有点过分。
谁都有压箱底的绝活,不到快退休甚至不会传给徒弟,所以,程丹若允诺之后会教给她们新技艺,以换取她们的经验。
稳婆们没有拒绝,或者说不敢拒绝。
皇家是容不下藏私的地方。
皇帝是不讲道理的人。
好在程丹若的身份地位放在那里,她不可能和稳婆抢饭碗,大家也没那么心不甘情不愿。
稳婆们干活,程丹若自己也没闲着。
她在家重翻教科书,重看视频,重写笔记,闷头苦读的劲儿堪比科举。
此时还处于正月的过年状态,谢玄英只是隔几天去趟兵部,没啥大事。他就主动担任起了管家的重任。
不得不说,事情比他想得还要多。
平时他有空就会做些,比如查阅账簿,赏罚下人,内外差事安排。但分担部分和统领全部不是一回事儿。
家务事,细节到什么程度呢?
下人的月钱兑成铜钱的损耗,春季的衣裳什么时候做,今年定什么款,门房接待的茶叶原是贵州的,今年的还没送来,拿什么替,看门仆妇冻病要额外支出一份药钱,猫碰坏了屋上的瓦,正月叫人修还是等几天,马料的费用超了,因为冬未来最近挑食……
这还没完。
姜元文在外面酒楼吃饭,赊了笔账,是走公账还是让他自己掏?谢十爷说墨用得不好,想换更贵的,金仕达按照夫人的吩咐,编了一个反对裹脚的故事,原说要在书坊刻印,但因为他没名气,故事情节非主流,书坊不收,得自己掏钱出书,这钱也得申请一下。
谢玄英深觉不可思议,逮住从书房出来放风的妻子。
“你平时都是晚上找我商议一二,白天还有这么多事?”
程丹若一本正经:“不然呢。”
“这么多鸡零狗碎的事……”他皱眉,却也明白难处,叹道,“也是,不过问便会被蒙蔽,过问了便做不成其他事。”
程丹若总结:“繁琐的事情最磨人。”
但她也有偷懒的法子。
“我们家的事都是隔日断。”她道,“早晨九点到十一点这一个时辰,专门处理这个,逾期排队。”
每天家里大大小小要裁决的,统统要在前一天上报管事。
管事在第二天七点到八点汇报到梅韵处。
梅韵筛选一遍,由重到轻排序,九点钟正式开会。
届时,梅韵主持,简单汇报要点。
她如果有疑问,就直接问管事,并作出决断。遇到需要和谢玄英商议的,就记下晚上讨论,明日再回。
每月初一和十五,她会专门留出一天做工作计划。
有什么节日,需要走什么礼,赴宴的话穿什么,要不要新做衣裳,家里的开支核对一遍,预算出大致数字,半月核算是否超支了。
“简单来说,我希望家里人都知道,自己是干什么的,这半个月有什么差事,活计是最不能耽误的,谁误事,谁挨罚。”
程丹若简单说了自己的工作日常,然后问他,“和母亲不一样吧?”
谢玄英实事求是:“嗯。”
“我猜到了。”程丹若的办法就是把家务公司化,一切以工作为中心,这种现代化模式高效、简便、赏罚分明,省了很多力气。
但她知道,假如是柳氏或是晏大奶奶,都不喜欢这种方式。
太无情。
古代是一个彻头彻尾的人情社会,办事讲的是人情,求职讲的是人情,管家治国还是要看人情。
林妈妈早就不管事了,可她是谢玄英的奶娘,他就要养着她,给她一份月钱,重用她的儿子。
管家也是如此。
赏罚分明重要吗?重要,但人情也很重要。
具体到事情上,就是谢家的世仆更有脸面,柳氏给的人要更得尊重,哪怕误了差事,也要忍上两回再发作,没根没底的人得了赏,就得把钱孝敬给上头的人,更机灵些的,只在幕后出主意,卖好让给别人。
若是一昧只用能干的人,不用世仆老人,抑或是没有给老仆颜面,他们便会认为不公平,轻则偷懒,重则坏事。
所以,管家要母女言传身教。
所以,新媳妇立足总是难上加难
所以,处理家务要耗费女人大部分时间。
这是一门大学问。
遗憾地是,程丹若没有掌握这门技能。
“没人教过我,我做不好。”程丹若说着,看向谢玄英。
谢玄英沉默了下,摸摸她的头:“放心。”
然后,他就静下心琢磨家里的事了。
程丹若:耶。
她躲回书房继续看书了。
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谢家目前有近百名仆役,前院六七十人,后院三四十人。
按照职能,他们分属于不同的岗位。
金字塔顶层的自然是大管事,这属于管理岗。
总管一人,下头分管帐房(银子支取)、库房(甲乙丙三个库房)、采买(厨房、生活用品、衣料首饰)、收租(包括田租铺面房产)。
谢玄英身边的柏木、松木、柳木、桉木等人,基本上都在这一类管理岗,虽然他们年轻,可能暂时为副,但只要做得好,升职是必然的。
然后是家里最大的厨房部门。
红白案大厨各一,专为主人做饭,帮厨、伙夫若干,帮忙捡菜、切洗,普通厨子若干,给下人们做饭,打杂若干,什么都干。
还有一个小厨房,由跟他们走南闯北的厨娘掌勺,帮厨也是女的,专做程丹若喜欢的点心菜色,也承担熬药的重责。
侍应类岗位类似秘书、助理,没有统一的部门,但人数非常多。
这类可以被分为四个工种:听差(出去办事)、跟班(出门跟随)、伺候(屋里端茶倒水)、传话(四处跑腿)。
一个男性主人身边,至少要有四个小厮才行。
谢家除却谢玄英这个主人,还有姜元文、金仕达、谢十爷、谢六郎、汤师爷等幕僚需要照顾。
程丹若给他们一个分派了两个小厮,一个伺候,一个跟班,其他西跨院共用。
守卫也是不可或缺的。
从大门的门子,到看门的下仆,再到巡逻的护院、更夫,都是一天三班倒。
还有管理马厩的马夫、负责驾车的车夫,抬轿子的轿夫。
最底层是打扫卫生的杂役。
这就是前院和西跨院的下人构成。
正院和后院以女性为主,管理岗和男性差不多,账簿和库房不可或缺,多出来的就是绣房和洗衣房,也就是所谓的针线上的、浆洗上的。
程丹若拼拼凑凑,勉强算有了四个管事人:梅韵、梅蕊、喜鹊、珍珠。
竹香、竹枝等丫鬟未出嫁,基本留守正院这个地盘。
其他浆洗的、针线的、守门的、打扫卫生的一些仆妇,很多都是新来的。
谢玄英从里到外,把家里的人事摸了一遍,就知道难点在哪儿了。
老人暂时没什么问题,新人都是从侯府的关系上弄来的,基本是侯府管事的亲眷姻亲,在他们缺人之际塞过来。
因为省了一笔买人的开支,程丹若也就没反对。
两个月过去,该暴露的问题,就暴露了出来。
新人不满女主人过于严苛的行事作风,认为自己有侯府的关系,主人家应该首先用他们,而不是外头买的,就算没做好差事,也应该看在他们爷爷就伺候老侯爷的份上从轻发落。
谢玄英管家不到五天,就有人跃跃欲试,忍不住想在男主人跟前告状了。
当然,他们的说法十分委婉。
夫人这么做,有损于形象,让人以为她是个严苛的人,但我们都知道,她最仁慈不过了。
夫人还是太年轻了,要学会听取老人的意见,我们不会害她的。
最过分的是,还暗示说,夫人身体不好,我们这边有点“孝敬”想送上来,谁想给拦住了,我们可都是为了爷你的幸福啊!
……
这段时间,谢玄英心里就憋着口气。
可皇帝是君,再不高兴也只能忍,下头的仆役算什么,靠他们吃饭,还敢给他们添麻烦?
反抗不了皇帝,还收拾不了他们吗?
他卖掉了暗示程丹若身体不好的,偷奸耍滑的通通遣返,不要了,然后从人牙子手上买人。
程丹若兴许会顾忌柳氏,亲儿子就无所谓了。
谢玄英才不在乎妻子的管家办法对不对。
她要什么样的,家里就什么样。
这是她二十多年来,重新获得的家。
他不允许任何人破坏。
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